中国芯替代升级,迎来人才攻坚战
过去,中国落后就要挨打;现在,中国落后就要被掐脖子、被制裁。2019年5月10日中美贸易战再次爆发,处于风口浪尖的华为,成为中美“芯片战”中美方对正在崛起的中国高科技产业,进行精神打击与制裁的典型例子。在现代科技中,半导体芯片技术几乎是所有现代技术的基础,广泛应用于通信、运输、医疗保健、商业及国家安全。近几年,国产替代芯片觉醒不断发力,前景光明。但据相关调查,芯片领域人才缺口巨大,人才扩张是下一步国产芯片产业腾飞的关键,中国芯的替代升级,迎来艰巨的人才攻坚战。
国内芯片进口空间依然很大
自中兴事件的发生后,令国内认识到芯片领域核心科技自主把握的重要性。此次美国对华为的制裁,一系列的断供”声音“,让国人为华为不禁捏了一把汗,更对中国敲响了一次警钟,自主创新把握核心技术,才是国家仰头挺胸前进的重要保障。但是不难发现,我国芯片行业与国外相比,还有一定的差距,很多芯片与技术仍依赖进口,受制于国外。
据中国半导体协会与国家统计局统计,2015年中国芯片进口额超2000亿美元,超越了原油和大宗商品,成为中国第一大进口商品,2017年更是达到了2601亿美元。2018年,中国进口芯片总金额高达3120.58亿美元,而中国大陆芯片设计行业营收只有2577亿人民币,约占进口芯片总金额的13%,自给率不到20%,中国芯片需求仍严重依赖国外进口。
显然,国内虽已逐渐意识到芯片自主研发的重要性,但与国外相比起步较晚,再来投入占比巨大,芯片研发一代比一代难,很多企业长期依赖进口,形成稳定的发展局面。在未来一段时间,国内芯片进口的空间依然很大。
海思结束无芯之痛,国产芯片替代成长发力
此次中美贸易战中,美国不断对华为施压,华为从没有怯懦,坦然面对一次又一次狂风暴雨的根本原因就是,自主把握核心技术。从任正非的央视采访来看,这位老人以开阔的心胸面对国际贸易,重视合作,同时也有独立自强的本事。
细究华为来看,海思才是其”利剑“。据全球市场研究机构TrendForce集邦咨询最新《中国半导体产业深度分析报告》指出,2018年中国IC设计产业产值达人民币2515亿元,年增近23%。以营收排名来看,中国IC设计前三大企业为海思、紫光展锐与北京豪威。海思2018年营收或在503亿元左右,增长30%,排名国内第一名,收入份额占到国内五分之一,海思的增长速度排在全球的首位。2018年9月2日,华为在柏林国际消费电子展期间发布了全球首款7纳米制程人工智能(AI)手机芯片“麒麟980”,拿下了全球六项世界第一。最近几年,华为摆脱了无芯之痛,同时,也成了美国的“眼中钉”。
目前,国内马云、雷军、董明珠等企业家纷纷意识到自主研发的重要性,投入芯片研究,力图摆脱国外企业对中国企业的垄断和控制。百度、华为、寒武纪、地平线等多家企业发布终端或云端AI处理器芯片,也显示了中国IC设计企业整体技术实力的稳步提升。国产芯片虽然起步较晚,但是在不断发力,未来可期。
国产芯片宣示主权,迎来人才攻坚战
人才是国家科技强大的基础,是创新的基石,无论是打好这场中美贸易战,还是往后的中国科技发展,都离不开人才这把”利剑“。然而当下芯片领域人才缺失和流失却是一大现象难题。
最近,因为中美贸易战,美国打压华为引发的各种消息频繁成为社会讨论的焦点。5月28日,一个“我国芯片人才缺口超30万“的话题登上热搜,北京青年报芯片人才数据惹人注目。据北京青年报数据显示,截至2017年底,我国集成电路产业人才缺口为32万人。由此可见,在国内芯片设计的人才缺口非常巨大。据某招聘网站数据显示,十年经验芯片人才平均工资19550元,仅为软件类人才薪资的一半。有业内人士表示,与软件行业相比,芯片设计行业学习占用时间很长,既辛苦又费脑子,出错成本很高。所以资深芯片设计工程师很稀少,由于行业环境及待遇低导致大量人才流失。
任正非在接受记者采访时,谈到国外企业的人才理念时指出,对于优秀的人才,企业应改正毕业招来即用的观念,而是在其求学期间就给予实习机会,进行针对性培养甚至早发offer。
目前,国内应重视高校培养人才与企业相融合,为企业输送大量实践型人才,缩小学生进入社会岗位的学习适应时间;并且企业还应提高芯片设计领域的薪资待遇,重视人才的培养与保留。
这些现象与我国芯片领域主要从事中低端制造,进口依赖性强的产业结构有很大关系,行业缺乏相应的竞争力,薪资待遇自然低。
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